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南宁协和医院召开2019年度中层干部述职大会

文章阅读量:      南宁协和医院 |便民服务 网络咨询

  

  为全面检验医院中层干部履职尽责及工作任务完成情况,近日,南宁协和医院在8楼多功能厅召开了2019年度中层干部述职大会。院领导班子成员、全体中层干部共40余人参加了此次中层干部述职大会,会议由医务科科长谢先明主持。

  会上,来自临床医技科室和行政科室的31位中层干部分别以PPT的形式从学习体会、履职情况、存在不足以及2020年度的工作计划方面进行了10分钟的述职汇报。与会人员在认真听取报告的基础上,本着客观公正和实事求是的态度,根据中层干部在日常工作中科室管理、团结协作等方面以无记名方式填写了民主测评表。通过召开述职会议,促进了干部间的互相学习交流,加强了医院中层干部队伍的勤政廉政建设,提高了工作效率,明确了今后努力方向,达到了交流经验、提高认识、互通情况、取长补短的目的。

  医务科谢先明科长在会上强调,医院职能科室作为管理部门,要认真总结分析,认清差距和不足,明确目标,落实责任,提高执行力。谢科长要求在场的每一个人都要认真听,并在会后对每一位参加述职考核的干部投上客观公正的一票。

  医院院长林飞龙在总结中充分肯定了医院各科室2019年的工作。林院长强调,2019年医院实现了稳妥调整、稳中求进的发展目标。医院进行了整体的流程再造,重新调整了门诊布局,对院区进行环境改造、建立月子中心、盆底功能科、120院前急救纳入南宁市120急救网络体系,优化科室布局的系列工作等等。

  林院长强调,2020年医院坚定不移的推进 “133”工程。面对“新时期”的政策环境与发展趋势,我们没有理由因循守旧,我们务必要有“破釜沉舟”的勇气和“背水一战”的决心,积极推进医院的各项改革。同时医院将着力推进“133”工程,打造盆底功能障碍新学科,夯实“医共体建设”,推进以“生育关怀”为核心的系列化品牌建设工作。最后,林院长要求,2020年医院领导班子要齐心协力,中层干部要竭心尽力,全体职工要倾尽全力,立足新起点,展现新作为,开创新局面,迈上新台阶。

  此次述职会议,给全院中层干部提供了一个展示的平台,增强了科室之间的交流沟通和相互学习,同时对促进医院的学科建设和科室发展发挥了积极的作用。

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